…新卒におけるIT業界離れ…
…転職におけるIT業界離れ…
…人手不足による産業の危機…
…などなど…
技術者の不足が危ぶまれている中、働き手の状況に応じて、労働条件、契約形態を個々に対応して、技術者の働く最適空間を作っていきたいと思っております。
また、開発場所や時間を選ばない開発手法や環境の整備、コミュニケーションをより密にする社内活動など、貴重な技術を持ちながら働くことができない方、例えば子育中で時間制限があるなどの理由で仕事に復帰出来ずにいる方などのサポートも積極的にしていきたいと思っております。
個々でのユニークな対応が対等な評価を行えるよう、精細な評価基準の準備を行っております。
2023年5月、東証プライム市場上場グループの安定基盤企業であり、在籍エンジニア数日本一の
「株式会社アウトソーシングテクノロジー」に、グループインしました。
IT研修やビジネス研修を提供している法人研修教育機関の関連会社も有し、そのノウハウや共有機関を共有することで、
より一層、充実したスキルアップ教育が可能になりました。
また、大手メーカーとの取引実績も豊富であるグループ会社との連携で、
県内外の幅広い分野での技術案件に参画できます。